Derivado de la crisis económica que ha sufrido nuestro país hemos adquirido una gran experiencia en ajustes de plantillas de trabajadores en empresas clientes derivado de causas económicas,

El procedimiento de re-estructuración de la plantilla de una empresa puede ser individual, en tal caso, estamos hablando de un despido por causas objetivas o un  despido colectivo que en tal caso hablaremos de ERE.

En DCMAYER tenemos un profundo conocimiento del ordenamiento jurídico en el ámbito social ( laboral ) conociendo todos los mecanismos internos que permiten a las empresas despedir, ajustar o re-estructurar los trabajadores que tienen en plantilla siempre derivado de unos motivos económicos,organizativos y/o de producción.

Ponemos nuestra experiencia profesional a disposición de todas las empresas y particulares que así lo requieran garantizando un éxito asegurado en todos los casos de despido disciplinario independientemente que asesoremos a una empresa o a un particular.

En DC Mayer mantenemos de forma permanente a través de nuestro sitio web, un sistema de artículos, noticias documentación y normativas especializados en los temas jurídicos de actualidad que tienen especial repercusión en el ámbito de gestión de la empresa y pueden ser de utilidad para los particulares.