Desde Asesoria Dcmayer queremos felicitaros el año nuevo y haceros llegar un resumen de las Novedades Autónomos y Pymes 2019- Gestoría El Vendrell – Tarragona novedades introducidas por el RD 28/2018 del 28 diciembre ya que es una norma extensa que toca muchas materias importantes para la entrada al 2019. Por lo extenso del articulado me voy a centrar en las cosas que considero más importantes para los autónomos y pymes:

• Subida del SMI 2019 a 12.600€ / anuales o lo que es lo mismo 1.050€ /mes con las dos pagas extra incluida. Lo cual supone un aumento del 22% del SMI respecto del 2018 y que arrastra a una subida de igual calibre de la base mínima de cotización del régimen general de la seguridad social. En resumen esto supondrá que los salarios más bajos suban automáticamente independientemente de lo que establezca su convenio colectivo sectorial y consecuentemente también el gastos de seguridad social aparejado a dicho aumento salarial. Por contrapartida, los embargos de salario y pensiones se verán minorados considerablemente ya que al subir el SMI el baremo de salario inembargable asciende un 22%.
• Respecto de los trabajadores autónomos también hay algunas novedades, en primer lugar, sube un 1.25% la base mínima de cotización ( quedando en 944,40€) que es por la que la mayoría de autónomos cotizan, y por otro lado, aquellos autónomos que tengan personal asalariado a su cargo tendrán la obligación de cotizar por las contingencias profesionales ( accidente de trabajo y enfermedad profesional ) de forma obligada cuando hasta ahora era voluntario, esto llevará aparejado una aumento del recibo de autónomo adicional al 7% para este colectivo, no obstante, quedará cubierta dicha contingencia.
• Se aprueban nuevas tarifas AT Y EP que suben del 0.9% a 1.5% sus tarifas mínimas.
• Se han eliminado los contratos e incentivos aparejados a la tasa de desempleo superior al 15% de forma expresa, concretamente son las siguientes bonificaciones de contratos de trabajo :
  • – El contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
  • – La posibilidad de celebrar contratos de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años.
  • – Los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
  • – La contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
  • – Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
  • – El contrato al primer empleo joven.
  • – Los incentivos a los contratos en prácticas.
• El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje sigue vigente en las mismas condiciones para jóvenes entre 16 y 24 años inclusive ambos. Por otro lado, se reconoce el derecho a la prestación de desempleo de este tipo de contratos ( que hasta ahora no lo tenían )
• La norma habilita a que los convenios colectivos puedan incorporar cláusulas de jubilación forzosa por cumplimiento de la edad de jubilación de los trabajadores, con un requisito y es que deben de poder cobrar el 100% de su base reguladora ( antes no ).
• Los contratos de trabajo inferiores a 5 días suben su recargo en las cotizaciones sociales a la seguridad social quedando en el 40% de recargo ( antes era el 36% ).
• Se obliga a dar de alta y cotizar en el régimen general de la seguridad social a los alumnos que participen en programas de formación, prácticas no laborales y practicas académicas externas ( siendo los mismos costes en seguridad social que para el contrato de formación y aprendizaje )
• Las nuevas altas de autónomos deberán cotizar obligatoriamente por todas las contingencias ( comunes, profesionales y cese actividad ) , por ello el tipo de cotización asciende y se establece en el 30% en 2019, el 30,3% en 2020, 30,6% en 2021 y 31% en 2022.
• La tarifa plana para a ser 60€/mes (12 primeros meses) y se amplia también al sector agrario.

Hoy en día la normativa respecto de los autónomos y pymes es Muy Cambiante, por lo que es necesario incluso yo diría imprescindible el asesoramiento de un profesional del sector que nos ayude a tomar las decisiones correctas que, por un lado respete los limites establecidos por las leyes pero que por otro lado nos ayude a escoger opciones de ahorro y reducción de costes dentro de las muy diversas formas jurídicas y fiscales disponibles para cada caso en concreto.

Si usted se encuentra dentro de este colectivo no dude en contactarnos para analizar y si le interesa le hacemos un presupuesto para su caso concreto y le ofrecemos una primera consulta y asesoramiento totalmente GRATUITO   Email : info@dcmayer.com o llámanos al  977182690  WATHSAPP  651179855.    o visítenos en https://dcmayer.com/