RESUMEN DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

 

Desde Asesoría Dcmayer en El Vendrell, informamos de la necesidad de que las empresas con trabajadores asalariados se adapten a la nueva normativa en materia de registro de jornada de trabajo dado que la inspección de trabajo estará muy vigilante.

Como documento de apoyo les hacemos un breve resumen de los documentos que debe tener firmados y guardados cada mensualidad para evitar problemas. En concreto son los siguientes:

 

1. Recibo de Salario /Nomina: Es aconsejable tener firmado este documento pero a dia de hoy no es obligatorio siempre que se haga transferencia bancaria de la nomina.
2. Resumen de Horas / Anexo horas tiempo parcial : Este documento es un resumen de las horas ordinarias y complementarias efectivamente realizadas en el mes en cuestión de los trabajadores contratados a tiempo parcial ( los trabajadores con contrato de trabajo a tiempo completo no deben hacerlo firmar )
3. Registro diario de Jornada de trabajo: Esta es la gran novedad que es aplicable a todos los trabajadores (tanto los tiempos completo como los tiempos parciales) y se trata de un documento mensual que es una plantilla que rellena el trabajador manualmente cada día introduciendo los datos de entrada y salida de cada jornada laboral y firmando diariamente dicho registro. Si tiene un turno partido se hará el registro y firma dos veces al día. En los casos de contratos a tiempo parcial deberá coincidir el registro diario de este punto con el Resumen de Horas del punto 2.

Todos estos documentos deben están en poder de la empresa debidamente rellenados y firmados por ambas partes durante un plazo de cuatro años de prescripción. Adicionalmente, el documento descrito en el punto 3 , la inspección de trabajo podrá requerirlo en el mismo instante de la visita a la empresa y deberá estar rellenado el registro justo hasta ese momento temporal ( dia, hora y minuto ) ya que de lo contrario podrá sancionar muy gravemente a la empresa incumplidora. Por lo tanto, NO será válido tener todo el documento de registro de jornada de trabajo rellenado ni preparado para la firma ni tampoco será válido si lo tenemos todo en blanco. También se aceptan otros métodos de registro de la jornada diaria como por ejemplo: aplicaciones móviles o aparatos de fichaje mediante código o huella dactilar, pero estos todavía están en fase de pruebas y revisión por parte de las autoridades publicas competentes.

Podéis encontrar más información al respecto en  https://dcmayer.com/  o podéis contactar al teléfono 977182690 Email info@dcmayer.com o WHATSAPP 651179855