Cuando un empresario decide contratar a un trabajador suele hacer una valoración del coste que le va a suponer. Normalmente esa valoración se hace en función de los costes salariales y de Seguridad Social, pero existen otro gastos añadidos que conviene tener en cuenta para no llevarnos sorpresas. Entre esos gastos añadidos podemos contar el seguro de convenios. El seguro colectivo de convenio cubre los accidentes que pueda sufrir el trabajador en el desempeño de su labor.

En DCMAYER destacamos la importancia de dichos seguros de convenio colectivo ya que cada gremio o sector de actividad establece unos baremos de indemnización en caso de muerto o incapacidad laboral de un trabajador en caso de accidente de trabajo dichos importes son muy elevados y difíciles de asumir para una pyme, es por ello, que dicho seguro de convenio colectivo es más que recomendable para cualquier empresa con trabajadores asalariados siendo además 100% deducibles fiscalmente en los impuestos de la empresa contratante.